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Aktuell 16 Gäste online
Fehler von Vorgesetzten
Mittwoch, 5. Juli 2006
Vorgesetzte werden in der Regel von sich behaupten wollen perfekt zu sein. Sicher gibt es viele gute Beispiele dafür, aber wichtig ist es, ständig selbstkritisch zu sein und auf sich und seine Mitarbeiter zu hören. Lesen Sie was Vorgesetzte alles falsch machen können...
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Chef - Typen
Dienstag, 4. Juli 2006
Zu welchem Chef-Typ würden Sie sich zählen? Und wie sehen Ihre Mitarbeiter Sie möglicherweise. Lesen Sie über sechs mögliche Varianten und deren Einschätzung. Wenn Sie sich dabei selbst wieder erkennen, stimmen Sie anonym bei der anschließenden Umfrage ab.
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Insolvent und trotzdem erfolgreich!
Donnerstag, 18. Mai 2006
Am 09.05.2006 fand in der IHK Berlin unter Teilnahme der Bundesministerin Frau Zypries sowie weiteren Persönlichkeiten die Vorstellung des Sachbuches "Insolvent und trotzdem erfolgreich!" mit der Autorin Frau Anne Koark statt.
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Erfolgreiche Insolvenzberatung
Dienstag, 4. April 2006
Die Studie der Unternehmensberatung
Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P)
 
Was macht eine erfolgreiche Insolvenzverwaltung aus? Zur Beantwortung dieser Frage hat die Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P) im in Kooperation mit ausgewählten Insolvenzverwaltern 52 Insolvenzfälle einer detaillierten Untersuchung unterzogen.
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Managementfehler
Dienstag, 4. April 2006
Managementfehler - der häufigste Insolvenzgrund
 
Bei ca. 80 Prozent aller Insolvenzen in Deutschland ist das Management schuld. Es betrifft alle Branchen. Fast immer sind Managementfehler die Ursache der Insolvenz. In den kranken Unternehmen wird manövriert, bis es zu spät ist. Mit dem neuen Insolvenzrecht kann man aber einer Rettung zusteuern. Manager sind nach der Erfahrung der Insolvenzspezialisten oft fachlich gut ausgebildet. Meist kommt der Insolvenzantrag zu spät und denn viele Manager warten zu lange mit dem Insolvenzantrag. Dabei gilt: Je früher der Antrag erfolgt (3 Wochen Antragsfrist), desto besser ist es für die Firmenrettung.
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