Zu welchem Chef-Typ würden Sie sich zählen? Und wie sehen Ihre Mitarbeiter Sie möglicherweise. Lesen Sie über sechs mögliche Varianten und deren Einschätzung. Wenn Sie sich dabei selbst wieder erkennen, stimmen Sie anonym bei der anschließenden Umfrage ab.

Am 09.05.2006 fand in der IHK Berlin unter Teilnahme der Bundesministerin Frau Zypries sowie weiteren Persönlichkeiten die Vorstellung des Sachbuches "Insolvent und trotzdem erfolgreich!" mit der Autorin Frau Anne Koark statt.

Die Studie der Unternehmensberatung

Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P)
 
Was macht eine erfolgreiche Insolvenzverwaltung aus? Zur Beantwortung dieser Frage hat die Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P) im in Kooperation mit ausgewählten Insolvenzverwaltern 52 Insolvenzfälle einer detaillierten Untersuchung unterzogen.

Managementfehler - der häufigste Insolvenzgrund
 
Bei ca. 80 Prozent aller Insolvenzen in Deutschland ist das Management schuld. Es betrifft alle Branchen. Fast immer sind Managementfehler die Ursache der Insolvenz. In den kranken Unternehmen wird manövriert, bis es zu spät ist. Mit dem neuen Insolvenzrecht kann man aber einer Rettung zusteuern. Manager sind nach der Erfahrung der Insolvenzspezialisten oft fachlich gut ausgebildet. Meist kommt der Insolvenzantrag zu spät und denn viele Manager warten zu lange mit dem Insolvenzantrag. Dabei gilt: Je früher der Antrag erfolgt (3 Wochen Antragsfrist), desto besser ist es für die Firmenrettung.